全球价值链参与率对中国行业内劳动者就业结构差距的影响——基于WIOD数据库的实证研究

摘要：

文章根据世界投入产出数据库中的相关数据,在相关理论框架下,实证研究了中国参与全球价值链对中国行业内高、中和低技术劳动者就业结构差距的影响.结果表明,中国在全球价值链的参与率扩大了全行业高技术劳动者与低技术劳动者就业差距,缩小了中技术劳动者与低技术劳动者就业差距.全球价值链前向参与率扩大了高、中、低劳动者就业差距,而后向参与率则缩小了就业差距.对于货物行业来说,呈现同样的影响效应.对于服务行业来说,中国在全球价值链的参与率缩小了高、中、低劳动者就业差距.服务业后向参与率缩小了高、中、低劳动者就业差距.总之,中国参与全球价值链主要是由后向参与率对劳动者就业结构差距起着重要影响作用.

关键词：全球价值链、参与率、就业结构、差距

所属期刊栏目：34

分类号：F721(中国国内贸易经济)

资助基金：国家社会科学基金15CGJ021

在线出版日期：2018-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：4-18