国际组织人力资源管理相关理论与实践——评《国际组织人力资源管理概论》
随着各国经济联系日益密切,国际组织人力资源管理问题成为影响组织发展的重要因素.人力资源是国际组织开展经营工作、实现组织目标的关键,只有加强对人力资源的科学化开发和利用,才能推动组织健康发展.随着国际人力资源管理不断发展,完善国际组织人力资源管理能够有效提高组织的工作效率、降低成本,实现科学化管理、提高组织竞争力.
组织人力资源管理、国际组织、相关理论
C962;D813;D993.9
2023-05-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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