中国企业跨国经营能力提升路径研究——基于海外子公司知识角色管理的视角
近年来中国企业对外直接投资规模扩张、并购增长及其行业层次提升对跨国经营能力提出了更高的要求,这与中国企业还很薄弱的既有跨国经营能力之间存在很大的反差.中国跨国企业需要超越能力主要(或只能)来自总部的狭隘视角,重视海外子公司所在经营环境中的各种商业创新机会,转变海外子公司知识角色定位理念,充分激发海外子公司的内部和外部嵌入行为,并差别化地管理接受型、积极型、自治型和静止型海外子公司的知识角色.
中国企业、海外子公司、知识角色定位、跨国经营能力
2015-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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