人力资本因素在中国和印度吸引FDI中的差异

摘要：

新劳动合同法颁布实施以后,关于中国劳动力成本上升会是否使得外商直接投资(FDI)流入减少,甚至使得FDI转而流入印度的讨论引起诸多学者的兴趣.笔者通过对中印两国在人力资本因素上对吸引FDI流入的差异进行比较得出结论:未来关于吸引FDI的竞争将不是FDI流入量的竞争,而是FDI优效结构的竞争,人力资本素质的提高是改善FDI流入结构的根本所在.

关键词：外商直接投资、人力资本、中国、印度

分类号：F24;C96

资助基金：中央财经大学研究生科研创新基金重点项目06-Z-014资金支持

在线出版日期：2008-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：44-47