10.3969/j.issn.1002-1515.2003.01.007
加强人力资源国际化管理的几条途径
@@ 我国国际工程承包企业贯彻实施"走出去"战略,参与国际竞争,其实质就是以工程承包为载体,通过人员的有效管理和优质服务,达到获得经济效益或社会效益的最终目的.
人力资源、国际化管理、economic globalization、国际工程承包企业、优质服务、社会效益、经济效益、国际竞争、载体、人员
F746;C962(国际贸易)
2004-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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