从"人才流失"到专业化人力资本国际迁移
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

10.3969/j.issn.1005-4812.2005.06.011

从"人才流失"到专业化人力资本国际迁移

引用
随着全球化进程的不断加快及科学技术在经济发展中的地位日益提高,国际人才流动问题正逐渐上升为国际关系中的基本问题之一,而以往所作的研究、尤其是人才流失理论不仅存在很多先天不足,更无法应对初露端倪的知识经济所带来的各种严峻挑战.本文旨在借助于人力资本理论工具,将人才作为经济发展中的内生变量,重新界定相关概念,为拓宽国际人才流动的研究视野、构建知识经济时代的国际人才流动理论即专业化人力资本国际迁移理论抛砖引玉.

国际人才流动、人才流失、专业化人力资本国际迁移

F11(世界经济、国际经济关系)

2006-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共6页

66-71

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

国际观察

1005-4812

31-1642/D

2005,(6)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn