共青团承接企业人力资源管理职能的探索

摘要：

《中长期青年发展规划(2016-2025年)》鼓励企业引进青年职工,壮大了企业的青年力量,使企业共青团的功能更为突出.基于此,企业可将部分人力资源管理职能转移至共青团,实现人力资源管理在青年职工思想理念、岗位工作及休闲生活等方面的全覆盖,创新企业管理机制.

关键词：共青团、企业、人力资源管理

分类号：F272.92;D296;F425.15

在线出版日期：2020-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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