浅析医院文化与人力资源管理的内在联系

摘要：

在医院的日常管理活动中,人力资源管理无疑是很重要的一环.医院的人力资源是医院保持核心竞争力的关键,也是医院能够得到持续发展的重要推动力量.医院的文化是医院在长期发展过程中形成的医院特有的文化,医院文化可以说和医院的人力资源是相辅相成、互相促进的,本文就医院文化与人力资源管理的内在联系展开了探讨.

关键词：医院文化、人力资源、联系

分类号：F272.92;F407.9;F304.6

在线出版日期：2019-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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