基于预算管理对国企EVA绩效考核的改进研究—一种大数据视角的探索

摘要：

国资委于2010年发布了“中央企业负责人绩效评估暂行办法”,并正式将EVA列为中央企业管理者绩效考核指标.在当前国企改革背景下,需要充分利用和发挥EVA绩效考核的优势,激发国企的活力.本文将预算管理与国企的EVA绩效考核相结合,对国企的考核激励方法提出改进措施,有一定的参考价值.

关键词：国有企业、绩效考核、EVA、预算管理

分类号：F275.5;G410;H195

在线出版日期：2019-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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