兰州市职住空间组织特征

摘要：

以兰州市为实证研究对象,基于2010年兰州市内1 500份家庭调查问卷数据基础上,利用地理信息系统技术,对兰州市居民的职住空间组织特征进行实证研究.研究发现兰州市居民的居住地和就业地之间的平均距离为2.34 km,有一半居民的通勤距离在1 km内,和北京、上海、广州等东部大城市相比,兰州市的通勤距离比较短,还没有出现类似东部大城市的职住分离比较突出的现象.兰州市作为多中心、带状组团城市,各组团内部就业与居住基本平衡,居民通勤多以本组团内部的通勤行为为主,没有出现大规模的跨区通勤,各组团居民的通勤行为具有“近多远少”特点.各组团职住空间特征存在明显的差异,城关区和安宁区的平均通勤距离较短,七里河和西固区的平均通勤距离较长.职住空间组织特征与城市中居住功能和就业功能的空间差异有关.城关区属于单向外来通勤流为主的区域、七里河区属于双向通勤流比较平衡的区域、安宁区和西固区属于单向外出通勤流为主的区域.

关键词：职住空间组织、通勤距离、职住平衡、兰州

所属期刊栏目：35

分类号：TU984.12(地下建筑)

资助基金：国家自然科学基金40771064

在线出版日期：2012-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：288-294