10.3969/j.issn.1004-1494.2010.06.026
论乡村基层组织心理契约的重构
乡村基层组织的组织效能不仅来自于"以制度为中心"的刚性化管理,更来自予以"心理契约"为基础的柔性化管理.改革开放30多年来,乡村基层组织心理契约发生了巨大变化.构建符合组织管理需要的新型心理契约应完善组织内部沟通机制,提高组织和成员的互信水平;强化组织目标管理,形成组织与成员的共同愿景;培育和谐的组织文化理念,增强成员认同感;建立合理的职业发展规划体系,促进成员自我发展.
乡村、基层组织、心理契约
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C912.82(社会学)
2011-03-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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