内蒙古县域社会发展与人才返乡机制的内在张力探究

摘要：

全面推进乡村振兴离不开人才,人才返乡的重要性日益突显.县域社会发展为人才返乡提供了缓冲空间,可以从县域社会的内在结构性特征剖析人才返乡的机制和条件.文章以内蒙古W旗为案例,通过剖析县域社会的内部特性,运用非结构性访谈法探寻人才返乡的动因与阻碍因素,进而解释县域社会背景下人才返乡的可能性和限度,依据现实情况从待遇提升、生活需求满足以及积极宣传3个方面为人才返乡提出相应建议.

关键词：人才返乡、县域社会、乡村振兴

分类号：F275;D616;C91

在线出版日期：2023-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：37-44,63