企业管理机关的绩效考核与分配

摘要：

企业要想提高自身的效率,需要正确认识到执行力的真空和薄弱的环节,更要清楚地分析到这些现象出现的成因.只有对于企业的执行力有更加深入并且全盘的认识,才能对这些行为的薄弱处有比较仔细的分析和认识,对出现这些问题的各种原因和各种因素进行探析,从而打造出一个更具备执行力的企业管理机关.

关键词：企业管理机关、绩效考核、分配

分类号：D91;F76

在线出版日期：2018-02-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：145-146