浅谈激励薪酬制度在物业管理中的应用

摘要：

企业激励薪酬制度系统建设是建立有效的人力资源激励机制的重要环节,不仅完善企业薪酬制度,尽可能的让企业员工发挥主人翁的作用,从而激励企业员工更好的为物管企业服务.激励薪酬原则是企业内部的薪酬标准要适当拉开距离,利用激励薪酬制度提高员工的工作积极性,使人才发挥出最大的潜力,为公司创造出最大的效益,从而营造出一个团结、进取、和谐的物业管理企业文化氛围.

关键词：薪酬、激励薪酬制度、绩效奖金、物管应用

分类号：F27;F61

在线出版日期：2013-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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