信访工作管理的目标定位及路径构建

摘要：

之所以要提出信访工作管理的目标定位,实则在于目标本身就为工作的开展提供了价值取向,而这中价值取向就直接影响到信访工作管理的有效程度.在进行路径构建时,应围绕在解题目标、疏导目标、教育目标下具体展开.其中,教育的同时也应在解题、疏导目标的驱动下展开工作.需要重视,教育形式需要根据工作经验进行创新,而创新的出发点应遵循“以理服人”的原则.

关键词：信访工作、目标定位、路径

分类号：TS9;TL7

在线出版日期：2013-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49