职业经历视角下优秀地方领导干部成长规律研究——以县委书记为例

摘要：

有关地方官员的研究大多聚焦于“晋升”与“经济增长”问题.论文旨在以县委书记为对象,从职业经历的视角,研究优秀地方领导干部的成长规律.从职业路径、任职部门、任职层级、职位多样性四个方面构建职业经历的理论框架,通过县委书记职业经历的数据库进行检验.研究发现:在控制个人特征、县域特征、经济绩效与关系网络的影响后,职业经历对成为优秀县委书记具有整体显著性.具体而言,职业路径有显著影响,与高层下派的县委书记相比,基层成长的县委书记更可能成为优秀县委书记;任职部门、任职层级与职位多样性没有显著影响.研究启示包括县委书记在内的地方领导干部的选拔、培养应注重基层导向,优化基层干部的职业路径.

关键词：职业经历、职业路径、优秀县委书记、地方领导干部

所属期刊栏目：11

分类号：D63(国家行政管理)

资助基金：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目17JZD007;中宣部全国哲学社科规划办高端智库建设项目20155010298;全国哲学社会科学基金项目16ZZD024;中国博士后科学基金面上一等资助项目2017M620032

在线出版日期：2018-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共22页

页码：28-49