公务员公共服务动机对个体绩效的影响研究

摘要：

通过对我国MPA研究生第一手调查资料的分析,探讨了公共服务动机对个体绩效的影响,结果发现公共服务动机与个体绩效正相关,公共服务动机强的政府公务员绩效更高,公共服务动机可以较好地解释个体绩效中人际促进、工作奉献两情境绩效和任务绩效的变异.

关键词：公共服务动机、绩效、公务员

所属期刊栏目：5

分类号：D630.1(国家行政管理)

资助基金：湖北省教育厅2008年度人文社会科学研究项目2008y002

在线出版日期：2012-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共17页

页码：105-121