论宏观/微观职责在部门间的合理配置

摘要：

从理论分析、国际比较和实践评价等角度,探讨宏观和微观管理职责在部门间的合理配置.第一部分提出问题并说明研究思路；第二部分展示部门职责的多层次性,探讨这种多层次性对职责分工的理论和实践意涵；第三部分提出“厚微观而轻宏观是部门管理中的宿命”的命题,并从理论和实践进行分析论证；第四部分作为对策建议,讨论理顺职责分工应该深入研究的问题,旨在为强化宏观职责提供组织保障；最后是总结和说明.

关键词：机构改革、部门职责分工、宏观职责、微观职责

所属期刊栏目：4

分类号：D035.1(国家理论)

资助基金：国家社会科学基金2010年度特别委托项目,行政管理体制改革和机构编制管理的理论和实践问题研究10@ ZH00

在线出版日期：2012-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共16页

页码：85-100