"十二五"福建省各级疾病预防控制机构人力资源发展状况

摘要：

目的 分析福建省.十二五.期间(2011—2015年)各等级疾病预防控制机构人力资源变化情况,指出不足并提出问题的解决方法,为.十三五.阶段的公共卫生人力资源建设提供参考与建议.方法 整理、收集国家疾病预防控制基本信息系统中关于.十二五.期间福建省各级疾病控制机构的人力资源相关数据,并对数据进行统计、分析.结果 .十二五.期间福建省疾病预防控制机构的人力资源配置情况日趋合理化,但仍存在各级疾控机构人才队伍发展不够均衡、对人才吸引力不足、人员流动较大等现象.结论 希望各级政府能加强对公共卫生工作的重视及投入,同时各级疾控机构也应充分发挥主观能动作用,注重疾控内部网络的联系与合作,通过自身努力把疾控体系建设得更加完善.

关键词：公共卫生、人力资源、疾病控制、人才、卫生管理

所属期刊栏目：28

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2018-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：107-110