天津市二级以上医院公共卫生人力资源现况

摘要：

目的 分析天津市二级以上医院公共卫生人力资源现状,为建立结构合理的医院公共卫生人才队伍提供依据.方法 采用普查方法对天津市100所二级以上医院进行调查,采用Epidata软件建立数据库,应用SPSS 13.0进行统计分析.结果 2013年调查88所天津市二级以上医院公共卫生人员共786人,每所医院配备公共卫生人员中位数为9.0人;93.13％公共卫生人员有正式编制;65.01％公卫人员为专职工作人员;性别以女性为主占69.21％;年龄以40～49岁组为主占37.53％;学历以大专及以下为主占48.99％;专业以护理和临床等医疗专业为主占75.83％,预防医学专业人员仅占8.27％;职称以中级以上为主占58.65％.不同等级医院间公共卫生人力资源特征比较,三级医院在正式编制、高学历、高职称3方面好于二级医院,差异有统计学意义(X2=18.796,P=0.000;X2 =51.758,P=0.000;X2=43.121,P=0.000).结论 天津市二级以上医院公共卫生人力资源配备不尽合理,应尽快制定统一的医院公共卫生人员配备标准,加强其人力资源建设.

关键词：医院、公共卫生、人力资源

所属期刊栏目：26

分类号：R193(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：124-126