武汉市基层卫生服务机构人力资源配置公平性评价

摘要：

目的 评价武汉市基层卫生服务机构基于人口数量、地域面积的人力资源配置公平程度.方法 运用描述性研究、洛伦茨曲线和基尼系数对基层卫生服务机构人力、机构数量配置的现状、公平性进行分析.结果 基于服务人口配置,卫生技术人员与机构的基尼系数分别为0.08、0.13,机构数配置公平性较好；基于地域面积配置,其基尼系数分别为0.38、0.41,相对不公平.各个基层卫生服务机构技术服务人员培训的机会并不平等,基尼系数为0.34.结论 武汉市中心城区基层卫生服务机构人力资源数量配置相对合理,但应进一步重视人力资源的地域面积配置与基层卫生技术人员参与培训的公平性.

关键词：基层卫生服务、人力资源、洛伦茨曲线、基尼系数、公平性

所属期刊栏目：24

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：全国社区卫生服务体系建设重点联系城市常规监测项目NPM040

在线出版日期：2013-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47