10.3969/j.issn.1005-3239.2022.16.011
基于三全育人的教学模式改革研究——以《人力资源管理》课程为例
《人力资源管理》作为经管专业的核心课程,肩负着为国家培养有社会责任感的高素质人才的目标.本文基于《人力资源管理》课程的教学实践,试图构建融入育人目标的《人力资源管理》课程的三全育人教学模式,以期为高校《人力资源管理》课程教学改革工作提供参考.
三全育人、人力资源管理课程、教学模式改革
G642.0;G712;G434
2022-09-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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