"双高计划"背景下高职院校管理制度改革探析

摘要：

在"双高"建设要求下,高职院校的职业教育首次被提到国内大学在推进世界一流大学和一流学科建设背景下,根据高校自身特色坚持以一流为目标,学科为基础,绩效为杠杆,改革为动力的基本建设原则.在以人为本的理念下,高校的人事管理成为影响高校"双高"建设的关键.优质的师资是高校教育质量的保证,是建设一流大学的基础.而高校人事岗位的管理制度则为教师的选聘、管理和激励起到重要作用.从"双高"建设背景下的人事管理制度为切入点,创新思考高水平管理制度的改革.

关键词："双高";高职院校;管理制度

资助基金：2020年福建省职业技术教育中心职业教育教学改革研究课题《双高背景下职业院校保障教师创新团队建设的制度研究》编号:GB20200021

在线出版日期：2021-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：105-106