创造更有影响力的企业文化
一家公司的文化反映了人们每天工作和与他人交流时起到决定性作用的价值观、信仰和行为。但是,如果你公司现有的文化不是你想要和需要的,你该怎么办?如果你的公司鼓励员工互相竞争或特立独行,而非提倡合作共赢,你该如何取舍?文化真的能够改变吗?如果可以改变,又能带来哪些益处?
影响力、文化反映、合作共赢、价值观、员工、行为、信仰、竞争、交流
K92;F22
2016-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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影响力、文化反映、合作共赢、价值观、员工、行为、信仰、竞争、交流
K92;F22
2016-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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