公务员文化建设策略探析

摘要：

一、公务员文化的含义
目前,对公务员文化概念进行解释的学者很少,这与《公务员法》实施时间不长和我国公务员仅限于国家行政机关有关,国内外学者研究的重点基本上都是行政文化.行政文化的含义可以界定为:是指在行政实践活动基础上形成的,直接反映行政活动与行政关系的各种心理现象、道德现象和精神活动状态,其核心为行政价值取向.行政文化的形成、变化和发展,受到哲学世界观、政治思想体系、法律意识、价值观念以及一般的社会道德伦理和心理的影响、制约,同时又反作用于这些文化现象.行政文化与其他文化现象不仅相互联系,而且在一定条件下,又是可以相互转化的.行政文化具有历史性、阶段性、民族性、变动性、连续性等特征.

机标关键词：公务员法、行政文化、文化现象、行政价值取向、国家行政机关、哲学世界观、学者、行政实践、行政活动、行政关系、心理现象、相互转化、相互联系、文化概念、思想体系、价值观念、活动状态、活动基础、法律意识、道德现象

分类号：D63;B82

资助基金：河北行政学院课题项目编号2013XYKT033,2013年河北省“三三三人才工程”人才培养资助项目研究成果

在线出版日期：2014-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57