人工智能时代的公共部门人力资源管理:实践应用与理论研究

摘要：

随着新兴技术的迅猛发展,人工智能渗透至经济社会发展的各个环节,深刻改变着现有的社会发展形态和政府运作方式.文章从实践应用和理论研究两方面对人工智能时代的公共部门人力资源管理展开系统探讨:一方面,文章基于当前公共部门人力资源管理的现状,结合人力资源管理的核心职能模块,总结和提炼了人工智能技术在公共部门人力资源管理中的具体应用、潜在风险和相应的风险规避路径;另一方面,文章从宏观、中观和微观三个层次构建了人工智能时代的公共部门人力资源管理的理论研究模型,旨在探讨人工智能技术在公共部门人力资源管理中的跨层次影响.文章不仅深化了对"人工智能+公共部门人力资源管理"的实践认知,也有利于推动基于人工智能的公共部门人力资源管理的理论研究进程.

关键词：人工智能、技术变革、公共部门人力资源管理、战略性人力资源管理

所属期刊栏目：11

分类号：F270;G529;D630.9

资助基金：国家社会科学基金20AZD020

在线出版日期：2022-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：38-51