官僚制控制体系的失灵与变革——通过任务型组织的建构寻求出路

摘要：

在社会寻求自身组织化的同时,组织也在进行着自身的建构活动,其典型形态是官僚制组织.在低度复杂性和低度不确定性的社会环境中,官僚制组织的运行逻辑是通过封闭性、层级化,以及碎片化来建构自身强大的控制体系,从而将一切可以确定化的不确定性吸纳到系统内部,而将一切不可确定化的不确定性拒之门外.然而,随着社会环境的复杂性和不确定性的迅速增长,这种控制导向的思维方式和行动逻辑开始失灵了,为此,在复杂性社会条件下,变革官僚制组织也逻辑地指向了通过任务型组织的建构实现从官僚制组织向合作制组织的转型.

关键词：官僚制、复杂性、不确定性、任务型组织、服务型政府

所属期刊栏目：4

分类号：F49;F27

资助基金：南京农业大学中央高校基本科研业务费人文社会科学研究基金资助SK2015011;江苏服务型政府建设研究基地

在线出版日期：2015-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：21-28