组织内协调机制选择与议事协调机构生存逻辑——一个组织理论的解释
精简议事协调机构一直是我国政府机构改革的重要内容.然而在过去几十年里,议事协调机构呈现出“精简-反弹”周期式生长现象,屡次精简效果都不理想.这一困境背后实际是公共组织内的协调机制选择问题.本文研究目的是解释议事协调机构在公共行政组织内的生存逻辑.基于交易成本理论与新制度主义理论,本文提出议事协调机构生存逻辑的两方面解释,并以中央政府为样本对两种解释进行了实证检验.基于实证分析结果,本文构建出一个综合性的理论解释,即“上支持+下需求”双条件框架:一方面,议事协调机构能帮助任务牵头部门降低交易成本;另一方面,高层领导的支持为议事协调机构的设立与存续提供了合法性.“上支持+下需求”两方面条件的持续满足,支撑了议事协调机构的长期存在以及精简后的再度生长.这一框架也为理解我国公共组织内协调机制选择提供了理论支撑.
组织内协调机制、议事协调机构、交易成本理论、新制度主义理论
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D035(国家理论)
国家社会科学基金;国家社会科学基金
2018-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共12页
27-38
