人力资本与"创造性替代":假说及检验

摘要：

提出了一个人力资本的"创造性替代"效应假说.这一假说的基本思想是,在劳动力市场"岗位配给"前提下,人力资本创造性作用的发挥以竞争性替代他人人力资本为中介,这一过程造成了负的外部性.这一假说在理论上对以往的人力资本理论进行了一次合理的综合,在实践上能够解释中国近几年来出现的大学生失业现象,从而具有较强的政策含义.

关键词：人力资本投资、创造性替代、岗位配给

所属期刊栏目：1

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金70373041;全国教育科学规划项目DFA030123;湖南省教育规划项目XJK03BG010

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：32-37