运用系统工程方法推进企业文化体系建设的创新与实践
构建四维文化建设体系
二院运用系统工程设计理念,构建了包括内容维、母子维、对象维、时间维的四维企业文化建设架构.内容维涵盖文化精神层、制度层、行为层和物质层;母子维涵盖集团公司文化、二院文化、厂所文化、处室(车间)文化等;对象维涵盖创新文化、幸福文化等专项文化,和质量、安全、保密、等业务文化和团队文化、型号文化;时间维反映了文化随企业变革而发展的轨迹,涵盖文化传承与创新等.四个维度的文化建设相互联系、相互作用、相辅相成,形成了纵向联动、横向互动的全方位、立体式文化建设格局.
2013-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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