造就世界级大师——五论国防科技工业发展战略举措
人才资源是第一资源.促进国防科技工业现代化,关键在于培养人才、吸引人才、用好人才、留住人才,形成一支能打硬仗的国防科技工业创新人才队伍.
要突出抓好领军人才和后备人才建设,加快培养紧缺人才、技能人才和中青年人才,在国防科技、工程、管理、技能等领域,培养一批具有国际水平的科技大家、工程大师、著名企业家和技能大师,这是核心竞争力的基础,是在国际上我们能够立于不败之地、跑在前面的一个最重要的条件.要坚持以人为本,不断创新人才工作机制,改革和完善分配制度和激励机制,形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好环境.要大力弘扬"两弹一星"精神、载人航天精神和军工精神,倡导军工报国、勇于奉献的崇高境界,树立为国争光、勇攀高峰的雄心壮志.国防科技工业战线一方面出物质成果,另一方面要出更多的精神成果,出更多的人才.
2013-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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