创建学习型组织打造高素质人才队伍

摘要：

@@ 近年来,洪都集团始终坚持以人为本,紧密围绕企业科研生产经营中心任务,在深化人事制度改革、创新人才工作机制的基础上.着力创建学习型组织.企业的学习力,创新力和整体工作水平都有了明显的提高,建立起一支结构合理、规模适宜、素质优良的高层次的科研、管理和技能人才队伍,成为企业自主创新的骨干力量.

机标关键词：创建学习型组织、素质、人事制度改革、企业自主创新、以人为本、生产经营、人才队伍、科研、结构合理、工作水平、工作机制、创新人才、学习力、创新力、中心、技能、集团、基础、管理、骨干

分类号：F27;TQ6

在线出版日期：2007-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：57-58