科研院所职工年轻化及相关问题探讨

摘要：

@@ 随着国内核电行业的大发展,科技强军的步伐加快,科研院所迎来了前所未有的发展际遇,同时也发现任务繁重与人手紧缺的矛盾.为解决这一矛盾,从2005年开始,有的设计院所增加了招收应届大学毕业生的力度,并计划在未来几年持续保持甚至扩大招收规模.年轻人的到来一定程度缓解了设计院所人力紧张的问题,增加了才人储备,焕发出一种新的朝气与活力.但一个科研院所的科技工作者的年轻化程度过高,也会在人力资源管理和科技人才队伍总体建设等方面带来新的问题和挑战.

机标关键词：科研院所、职工、年轻化、设计院所、应届大学毕业生、人力资源管理、科技工作者、人才队伍、矛盾、科技强军、核电行业、程度、年轻人、大发展、建设、国内、储备、才人

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2007-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：58-60