行政生态学视域下干部选用应把握好的几个问题

摘要：

行政生态理论揭示了事物与周围环境之间的互动关系原理,具有重要的理论与实践价值.从法律与制度环境对于干部选拔的影响来看,是否从法律和制度出发,是否以法律或制度为依据进行干部选拔任用,是现代人事管理与传统人事管理活动之间的本质性区别.从文化环境对于干部选用的影响来看,文化环境是构成行政生态的重要内容,其包括信仰和价值观、精神面貌、文化传统、社会风俗和习惯、心理状态、伦理等内容,它们各自以其特有的方式对干部的选拔任用产生着重要影响.

关键词：行政生态学、干部选用、社会环境、文化环境

所属期刊栏目：27

分类号：D630(国家行政管理)

资助基金：辽宁省社会科学规划基金项目《辽宁省乡镇干部队伍建设研究》L12BDJ006

在线出版日期：2015-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：32-35