干部人事工作信息不对称问题探析

摘要：

在干部人事工作中,干部的选拔任用和管理环节都不同程度地存在着信息不对称问题,其根源在于所谓的"私域困境"以及工作机制滞后、方法简单、人手不足、能力有限、制度程序不完善等方面.对此,应树立科学的干部人事工作理念,改进、创新干部考察制度和办法,以解决干部人事工作信息不对称问题.

关键词：干部人事工作、信息不对称问题、产生根源、解决对策

所属期刊栏目：18

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2006-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：32-35