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10.3969/j.issn.1008-4533.2006.02.023

导入SA8000促进和谐劳动关系

引用
SA8000是全球第一个可用于第三方认证的企业社会责任国际标准,它的实质是对劳工权益的保护,不能简单地认为它是发达国家的一种贸易壁垒新形式.导入SA8000可以有效地协调劳资双方的关系,推动和谐劳动关系的形成和发展.

SA8000、劳工权益、和谐劳动关系

18

C979(劳动科学)

2006-05-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

96-98

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广东行政学院学报

1008-4533

44-1447/D

18

2006,18(2)

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