论党政机构领导职位竞争上岗的现实意义

摘要：

党政机构领导职位竞争上岗是我国干部选拔任用制度的新发展.从理论上分析,这种干部选拔任用制度是实现社会主义代议制民主的根本保证;从国家管理的实践上分析,这种干部选拔任用制度体现了我国社会主义市场经济发展的内在要求,适应了世界经济全球化、管理国际化、政治民主化的发展趋势,它的实施有力推动了我国干部队伍建设.

关键词：党政机构、领导职位、竞争上岗、社会主义民主、干部队伍建设

所属期刊栏目：15

分类号：D822.98(中国外交)

在线出版日期：2005-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：12-16