10.3969/j.issn.1008-4533.2002.02.001
以问题为中心开展公务员任职培训
在对公务员任职培训的实践探索和理论思考过程中,我院的公务员任职培训逐步形成了以问题为中心,兼顾知识和能力训练的培训特色.以问题为中心开展任职培训,是把本职工作研究作为培训的重要内容,本职工作研究又是以问题为中心开展任职培训的主线,并贯穿于培训的始终.实践表明:这种培训方式,对于公务员的任职培训是较适宜的,它能较全面地体现公务员培训的特点,能较为有效地实现任职培训的目标,对促进行政学院自身建设也有重大作用.
公务员、任职培训、工作研究、以问题为中心、培训特色
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D630.3(国家行政管理)
2005-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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