关于 HR 转型升级的研究：精细化管理时代的到来

摘要：

人力资源管理经历了从粗放式管理到规范化管理，再到精细化管理的发展阶段，其中精细化管理是人力资源管理发展的高级阶段。人力资源精细化管理是目前人力资源管理工作的主要发展趋势，是HR转型升级的必然走向。由此，首先对人力资源精细化管理的概念与特点进行了概述，分析了人力资源精细化管理过程中所面临的主要障碍，并提出了实施适应性管理、引导性管理和创新性管理的应对策略。

关键词：人力资源、精细化管理、障碍、策略

所属期刊栏目：27

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2016-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：139-144