官员激励、任期制与为官不为

摘要：

针对地方政府官员在施政过程中的不作为现象,利用委托代理理论探讨任期制与官员不作为之间的关系.研究结果表明:政府官员在其政治生涯中的努力水平分布不均匀,在政治生涯前期,因受到政治晋升激励,会选择高的努力水平,以获得好的政绩,建立起高能力官员的政治声誉;在政治生涯后期,因晋升激励减弱,声誉效应下降,其努力水平会随之下降.为此,应改革官员退休制度,将官员的退休福利不仅建立在官阶基础上,也建立在官员退休前的政绩基础上.只有将政治晋升激励与经济利益激励组合起来,才能有效防止地方政府官员的不作为.

关键词：官员激励、任期制、政治声誉、政绩、为官不为、官员退休制度

所属期刊栏目：32

分类号：D67;F061.4(地方政治)

在线出版日期：2018-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：15-20