工资制度与发展中国家的反腐败改革

摘要：

从反腐败改革与经济效率是否激励相容的角度,结合经济发展的二元特征,探讨发展中国家政府的工资制度选择及其可能导致的“腐败陷阱”.研究表明:政府若选择效率工资制度,则提高腐败查处力度就会降低效率工资水平,进而提高社会总产出和相应的福利水平;若选择“姑息工资”制度,提高腐败查处概率就需相应提高官员的补偿工资,从而会导致更多的扭曲性税收.“姑息工资”制度会引发“腐败陷阱”.反腐改革在短期内可能导致经济下滑,此时减少腐败收入等措施更加有效.为兼顾经济增长,反腐改革的事前预防要比事后惩罚更为有效.

关键词：腐败陷阱、经济效率、发展中国家、效率工资制度、“姑息工资”制度

所属期刊栏目：30

分类号：F061.3;F244.2(经济学分支科学)

资助基金：国家社会科学基金项目12BJL041

在线出版日期：2015-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：4-14