10.3969/j.issn.1008-2506.2006.01.005
价值观管理及其对企业文化变革的影响
随着消费者需求变化和信息技术的迅速发展,企业所面临的经营环境越来越复杂和不可预测,加之企业管理的很多方面难以定量化,使得传统的目标管理难以发挥更大的效用,需要用一些新的管理模式加以补充.价值观管理便是其中一种比较好的管理模式.由于价值观是企业文化的核心内容,因而导致企业文化变革的方向、内容和风格等都要发生相应的调整.
价值观管理、文化变革、目标管理、指令管理
F270(企业经济)
2006-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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