论国有控股公司激励机制设计对市场非对称信息的防范

摘要：

在非对称信息条件下,国有控股公司如何最大限度地减少交易成本,有效地提高运作效率,关键在于能否通过合理的激励机制设计,利用人的趋利避害心理,遏制代理人产生经济"机会主义"的动机.为了防范市场非对称信息,我国国有控股公司激励机制设计的重点是运用分散化制衡方法以形成相互制约,贯彻权、责、利相一致的原则以实现激励相客,建立充分竞争的市场机制以使隐性激励真正发挥作用.

关键词：信息不对称、逆选择、道德风险、激励机制、国有控股公司

分类号：F271(企业经济)

资助基金：广东省高校人文社会科学基金01JA790003

在线出版日期：2004-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：41-45