浅谈激励理论在税务代理行业人力资源管理中的应用

摘要：

1920年代以来,不同领域的学者们提出了许多激励理论,激励理论对管理者具有一定的启发和指导作用.作为税务代理行业的管理者,在人力资源管理方面必须做到:量才、适才、人尽其方;为员工创造良好的工作环境;使员工明确所要达到的目标;树立"员工第一"观念;正确发挥奖惩机制作用;为员工提供深造的机会.

关键词：激励、激励理论、需要、税务代理

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2003-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：16-19