10.3969/j.issn.1008-2506.2002.01.007
21世纪人力资源开发管理的新特点
随着我国加入世界贸易组织,对人力资源开发管理提出了新的要求,企业人力资源开发管理理论和实践将发生新的变化;战略性人力资源开发管理迅速发展,人力资源管理部门的地位日益重要,企业人力资源开发管理工作界限日益模糊,人力资源开发管理在企业中担当的角色需要重新定位.
人力资源管理、全球化、网络化、世界经济一体化、人力资源开发管理角色
F270(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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