如何成为枢纽?一个社会组织探索内在性自主的个案研究

摘要：

在社会治理创新的过程中,枢纽型社会组织以"替代性治理主体"的姿态出现在社会组织版图之中."枢纽"不仅仅是一个创建或认定的结果,更是一个行动与运作的过程.以广东省P市的枢纽型社会组织F为个案,分析其从初创到升级的阶段性转变,并发现它通过具体行动探索出一条内在性自主的发展策略,即价值主导的专业化协同.该机制具有价值主导、 问题核心、 专业引领和多方协同四个基本特征.伴随着专业自主的提升,组织的政治合法和社会承认得以互促共生,并对国家与社会关系格局的调整产生实质性影响.

关键词：枢纽型社会组织、政社关系、内在性自主、价值主导、专业化协同

分类号：C912(社会学)

资助基金：中央高校基本科研业务费专项资金资助项目 "群团改革背景下妇联直属枢纽型组织运作机制的比较研究" 项目号63182071 和天津市哲学社会科学规划项目 "公共服务视野下民办非企业单位的监管与建设研究——以天津市为例" 项目号TJSR13-004 的阶段性成果

在线出版日期：2019-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：213-219