10.3969/j.issn.1672-1950.2016.03.017
新常态下国企青年员工思想引领的对策思考
进入以速度变化、 结构优化、 动力转换为特征的经济发展新常态以来,国有企业发展面临新的挑战.在此背景下,作为国有企业可持续发展的有生力量,青年员工的思想状态也在受到深刻的影响和冲击,青年员工的思想引领工作面临新的问题.如何有效做好青年员工群体的思想引领工作,已成为国有企业全面深化改革进程中一项亟需解决的重要课题.
新常态、国企青年、思想引领
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C93(管理学)
2016-11-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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