"习得性无助"及其在管理实践中的思考

摘要：

习得性无助不只是心理学上的一个概念和现象,更是社会组织成员容易出现的问题之一.从分析习得性无助这一概念入手,分析了习得性无助者心理特征及形成原因,对解决习得性无助问题提出了几点思考.

关键词：习得性无助、心理特征、评价方式、归因

分类号：G441(教育心理学)

在线出版日期：2011-09-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-36,67