10.3969/j.issn.1002-1981.2010.04.012
高校机关基层员工绩效考核现状分析及改进思路
由于当前高等院校行政机关部门员工实行绩效考核的时间较短,困难较多,很大程度上牵绊了高校全面建设高素质人才的发展进程.研究对于现行高校机关考核存在问题进行了分析,以此制定绩效考核的相关原则,并对传统的"德能勤绩"考核法进行了一定的改进设计.
高校机关、绩效考核、绩效改进
G472.3(学校管理)
2010-07-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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