基于胜任特征的硕士研究生结构化和信息化面试方法探索

摘要：

引入基于研究生胜任特征的结构化和信息化研究生复试面试方法,有助于规范研究生招生程序,并使面试工作更加科学、公平、高效.文章分析了目前研究生复试面试存在的问题,结合多年在研究生招生面试中的探索和实践,提出基于研究生胜任特征的结构化和信息化面试方法的对策建议,并介绍了在这方面的一些探索体会.

关键词：研究生面试、胜任特征、面试系统

分类号：G642.474(高等教育)

资助基金：福建省财政厅项目“现代大学制度下资源保障体系建设研究”子课题

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：50-55