10.3969/j.issn.1000-4076.2019.06.010
基于胜任特征的硕士研究生结构化和信息化面试方法探索
引入基于研究生胜任特征的结构化和信息化研究生复试面试方法,有助于规范研究生招生程序,并使面试工作更加科学、公平、高效.文章分析了目前研究生复试面试存在的问题,结合多年在研究生招生面试中的探索和实践,提出基于研究生胜任特征的结构化和信息化面试方法的对策建议,并介绍了在这方面的一些探索体会.
研究生面试、胜任特征、面试系统
G642.474(高等教育)
福建省财政厅项目“现代大学制度下资源保障体系建设研究”子课题
2020-04-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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